Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 2011 года. 04.12.2013 уволилась с работы, об этом сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Недавно взяла выписку о начислениях в Пенсионный фонд РФ. Там видны начисления за 2011 и 2012 годы, естественно, нулевые. А за весь 2013 год нет вообще ничего, даже нулевых начислений. Значит ли это, что по документам меня уволили раньше, чем по записи в трудовой книжке? Как мне поступить в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 2011 года. 04.12.2013 уволилась с работы, об этом сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Недавно взяла выписку о начислениях в Пенсионный фонд РФ. Там видны начисления за 2011 и 2012 годы, естественно, нулевые. А за весь 2013 год нет вообще ничего, даже нулевых начислений. Значит ли это, что по документам меня уволили раньше, чем по записи в трудовой книжке? Как мне поступить в этой ситуации?

1. Документом, подтверждающим Ваше увольнение, является приказ о прекращении трудового договора, и на основании него вноситься запись в трудовую книжку.

2. По вопросу начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование рекомендуем обратиться в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В силу п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации. (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.