Вопрос: Имеет ли право директор школы сокращать ставку учителю-логопеду, работающему в детском саду в группе для детей с общим недоразвитием речи (далее - ОНР) до 0,67 ставки на том основании, что детей в группе 10 человек? Директор считает, что детей на ставку учителя-логопеда должно быть 15. При этом воспитатели и няня в группе получают полную ставку. Может ли директор, сохранив группу для детей с ОНР, сократить нагрузку (количество часов рабочего времени и сумму зарплаты) учителю-логопеду? На каком документе основывается количество детей в группе с ОНР? Обязан ли директор издавать письменный приказ и уведомлять заранее о сокращении нагрузки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право директор школы сокращать ставку учителю-логопеду, работающему в детском саду в группе для детей с общим недоразвитием речи (далее - ОНР) до 0,67 ставки на том основании, что детей в группе 10 человек? Директор считает, что детей на ставку учителя-логопеда должно быть 15. При этом воспитатели и няня в группе получают полную ставку. Может ли директор, сохранив группу для детей с ОНР, сократить нагрузку (количество часов рабочего времени и сумму зарплаты) учителю-логопеду? На каком документе основывается количество детей в группе с ОНР? Обязан ли директор издавать письменный приказ и уведомлять заранее о сокращении нагрузки?

1. Учителю-логопеду, которому установлена учебная нагрузка в размере 20 часов в неделю, имеет право получать полную ставку заработной платы, при этом количество детей в группе не учитывается при установлении заработной платы данному работнику.

2. Да, если сокращается количество часов педагогической работы. Об уменьшении учебной нагрузки и заработной платы работодатель должен письменно предупредить работника за 2 месяца с указанием причин, послуживших уменьшению учебной нагрузки и заработной платы. По истечении двух месяцев необходимо внести изменения в трудовой договор работника об уменьшении учебной нагрузки и заработной платы.

3. Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

Рекомендуем Вам обратиться с данным вопросом в Министерство образования и науки РФ.

Правовое обоснование:

Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам (п. 3 Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников").

Одними из обязательных условий трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 3 ст. 333 ТК РФ).

В силу ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В силу п. 1 Постановления Правительства РФ от 3 июня 2013 г. N 466 "Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации" (далее - Постановление N 466) Министерство образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности (за исключением нормативно-правового регулирования вопросов, касающихся контроля, надзора и оказания государственных услуг в сфере правовой охраны изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, программ для электронно-вычислительных машин, баз данных и топологий интегральных микросхем, в том числе входящих в состав единой технологии, товарных знаков, знаков обслуживания, наименований мест происхождения товаров), в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, в сфере молодежной политики, а также функции по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере образования, воспитания, научной, научно-технической и инновационной деятельности, включая деятельность федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров, уникальных научных стендов и установок, федеральных центров коллективного пользования, ведущих научных школ, национальной исследовательской компьютерной сети нового поколения и информационное обеспечение научной, научно-технической и инновационной деятельности.

Министерство образования и науки Российской Федерации организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок (п. 5.6 Постановления N 466).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.