Вопрос: Мой сын работает в государственном бюджетном учреждении, расположенном в районе Крайнего Севера. Его супруга, обучающаяся по очной форме, не работает. Сын предъявил к оплате проезда свои документы и супруги. Имеет ли право мой сын подать документы на оплату проезда супруги по месту своей работы в соответствии со статьей 2 Закона Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ как неработающего члена семьи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой сын работает в государственном бюджетном учреждении, расположенном в районе Крайнего Севера. Его супруга, обучающаяся по очной форме, не работает. Сын предъявил к оплате проезда свои документы и супруги. Имеет ли право мой сын подать документы на оплату проезда супруги по месту своей работы в соответствии со статьей 2 Закона Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ как неработающего члена семьи?

Если Ваш сын работает в учреждении, финансируемом из бюджета Республики Коми, то он имеет право получить компенсацию расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно, в том числе и для своей неработающей жены при условии их выезда к месту использования отпуска Вашего сына в один населенный пункт и возвращения (как вместе с ним, так и отдельно от него) и при представлении трудовой книжки неработающего жены (если у жены отсутствует трудовая книжка, может быть предоставлена справка о том, что она обучается в высшем учебном заведении), свидетельства о заключении брака или их заверенные в установленном порядке копии.

Правовое обоснование:

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника) независимо от времени использования отпуска (ст. 2 Закона Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми").

Работодатель выплачивает работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающих членов его семьи при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) при представлении следующих документов трудовая книжка, свидетельство о заключении брака или их заверенные в установленном порядке копии - для неработающего мужа (жены) (п. 14 Приложения N 1 к Постановлению Правительства РК от 28.07.2005 N 212 "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.