Вопрос: Я неработающая мать-одиночка. Ребенку 5 месяцев. Поступила в этом году в институт. Сессия начинается в ноябре. Моя мама работает на производстве. Может ли она взять отпуск по уходу за ребенком на время моей сессии? На основании какой статьи ТК РФ? Будет ли он ей оплачен? Я получаю только пособие на ребенка (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я неработающая мать-одиночка. Ребенку 5 месяцев. Поступила в этом году в институт. Сессия начинается в ноябре. Моя мама работает на производстве. Может ли она взять отпуск по уходу за ребенком на время моей сессии? На основании какой статьи ТК РФ? Будет ли он ей оплачен? Я получаю только пособие на ребенка.

1. Да, может.

2. Если Вы получаете пособие на ребенка от органов социальной защиты населения, то оплачивать Вашей маме отпуск по уходу за ребенком работодатель будет не обязан.

3. Статья 256 ТК РФ указывает на то, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован, в том числе, бабушкой.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии с абз. 1 п. 42 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 (родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) вышеуказанного Порядка.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 вышеуказанного Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом п. 42 вышеуказанного Порядка, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения) (абз. 6 п. 42 вышеуказанного Порядка).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.