Вопрос: Принято решение о сокращении штата. Будет ли процедура сокращения признана незаконной, если о сокращении уведомили не всех работников организации, а только тех, чьи должности подлежат сокращению? Чем регламентированы указанные действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Принято решение о сокращении штата. Будет ли процедура сокращения признана незаконной, если о сокращении уведомили не всех работников организации, а только тех, чьи должности подлежат сокращению? Чем регламентированы указанные действия?

Нет, не будет, поскольку о предстоящем сокращении численности или штата организации работодатель обязан предупредить только тех работников, чьи должности подлежат сокращению.

Процедура сокращения численности или штата работников регламентируется Трудовым кодексом РФ и Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.