Вопрос: В ходе решения моей проблемы по выплате долга по заработной плате Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан было выдано предписание, а мне отправлен официальный ответ в электронном виде. Так как работодатель проигнорировал предписание, я хочу обратиться в прокуратуру. Для этого мне могут потребоваться копия предписания, заверенная печатью и подписями, а также заверенный ответ в письменном виде. Как мне можно получить эти документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В ходе решения моей проблемы по выплате долга по заработной плате Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан было выдано предписание, а мне отправлен официальный ответ в электронном виде. Так как работодатель проигнорировал предписание, я хочу обратиться в прокуратуру. Для этого мне могут потребоваться копия предписания, заверенная печатью и подписями, а также заверенный ответ в письменном виде. Как мне можно получить эти документы?

В трудовом законодательстве отсутствует норма, обязывающая трудовую инспекцию выдавать копии актов проведенных проверок и предписаний заявителю. Однако такие копии может запросить суд в ходе рассмотрения трудового спора.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 360 ТК РФ порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда определяется ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, ТК РФ, иными федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации.

Согласно п. 14 постановления Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", а также п. 1 ст. 16 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" по результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт проверки по установленной форме.

В соответствии с п. 4 Федерального закона N 294-ФЗ акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю или иному должностному лицу от организации, в отношении которой проводилась проверка.

Согласно ст. 357 государственные инспекторы труда имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.