Вопрос: Существуют ли какие-либо нормы времени на выполнение работ, например, по должности юрисконсульта? Как быть, если работодатель дает работнику время, недостаточное для выполнения работы, в течение которого работник должен подготовить и представить проект приказа (или локального нормативного акта)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Существуют ли какие-либо нормы времени на выполнение работ, например, по должности юрисконсульта? Как быть, если работодатель дает работнику время, недостаточное для выполнения работы, в течение которого работник должен подготовить и представить проект приказа (или локального нормативного акта)?

Трудовым законодательством подобные нормы не установлены, но они могут быть введены работодателем с учётом мнения представительного органа работников.

Порядок согласования сроков выполнения работы трудовым законодательством не предусмотрен и должен определяться локальными нормативными актами работодателя.

Правовое обоснование:

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 161 ТК РФ).

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1 ст. 162 ТК РФ).

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 162 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.