Вопрос: Поступил в Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна на заочную форму обучения в первый раз. Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск с сохранением заработной платы и оплатой проезда к месту учебы туда и обратно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Поступил в Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна на заочную форму обучения в первый раз. Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск с сохранением заработной платы и оплатой проезда к месту учебы туда и обратно?

Если Вы впервые обучаетесь в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной форме обучения и успешно осваиваете эти программы, то работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на время прохождения промежуточной аттестации. Для предоставления данного отпуска Вы должны предоставить работодателю справку-вызов из учебного заведения.

Также работодатель один раз в год обязан оплатить проезд (туда и обратно) в учебное заведение работнику, который обучается на заочном отделении.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.