Вход
Вопрос: 05.11.2014 я буду ознакамливаться с уведомлением о сокращении штата. Если в уведомлении будет указана дата увольнения 30.12.2014, что делать (не подписывать уведомление)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
05.11.2014 я буду ознакамливаться с уведомлением о сокращении штата. Если в уведомлении будет указана дата увольнения 30.12.2014, что делать (не подписывать уведомление)?
Работодатель обязан уведомить Вас об увольнении по сокращению штата не менее чем за два месяца до даты увольнения под роспись.
Рекомендуем Вам не только поставить роспись, но и указать дату, в которую работодатель уведомит Вас о предстоящем увольнении.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.