Вопрос: Я студентка очно-заочного отделения в аккредитованном вузе, образование получаю впервые. Мне отказываются оплачивать учебный отпуск на 4 месяца из-за того, что в справке-вызове указана формулировка предоставления гарантии и компенсации для "подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов". Руководство утверждает, что по этой формулировке в ст. 173 указано предоставление учебного отпуска "без сохранения заработной платы". Обоснован ли их отказ в оплате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я студентка очно-заочного отделения в аккредитованном вузе, образование получаю впервые. Мне отказываются оплачивать учебный отпуск на 4 месяца из-за того, что в справке-вызове указана формулировка предоставления гарантии и компенсации для "подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов". Руководство утверждает, что по этой формулировке в ст. 173 указано предоставление учебного отпуска "без сохранения заработной платы". Обоснован ли их отказ в оплате?

Нет, необоснован. Работодатель обязан Вам предоставить дополнительный отпуск продолжительностью 4 месяца с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.