Мне оплатили 99 дней из 140 по отпуску по беременности и родам, объяснив тем, что оплачиваются только рабочие дни. Так ли это? Мой отпуск с 8.08.2014 по 25.12.2014.
Нет, не так. Работодатель должен оплатить все дни отпуска по беременности и родам, т.к. данный вид отпуска предоставляется в календарных днях.
Правовое обоснование:
Порядок расчета пособий по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон). Согласно ч. 1 ст. 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.