Вопрос: Имею ли я право обслуживать клиентов по кассовому аппарату, если работодатель не заключил со мной договор о материальной ответственности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею ли я право обслуживать клиентов по кассовому аппарату, если работодатель не заключил со мной договор о материальной ответственности?

Работник вправе исполнять свои должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, по обслуживанию клиентов, работая на кассовом аппарате в том случае, если работодатель не заключил с ним договор о полной материальной ответственности.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.