Вопрос: Куда подавать иск о защите трудовых прав (об отмене приказа о неначислении премии): по месту нахождения организации, по месту нахождения обособленного структурного подразделения или по месту нахождения истца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Куда подавать иск о защите трудовых прав (об отмене приказа о неначислении премии): по месту нахождения организации, по месту нахождения обособленного структурного подразделения или по месту нахождения истца?

Иск по трудовым спорам может предъявляться по выбору истца: либо по адресу места нахождения организации, либо по месту нахождения обособленного структурного подразделения, либо по месту жительства истца.

Правовое обоснование:

Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. (ст. 28 ГПК РФ).

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).

Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6 ст. 29 ГПК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.