Вопрос: Кто несет ответственность за обеспечение охраны труда работников в случае, если компания 1 предоставляет в аренду персонал другой компании 2? И как распределяется ответственность в рамках охраны труда между компаниями 1 и 2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Кто несет ответственность за обеспечение охраны труда работников в случае, если компания 1 предоставляет в аренду персонал другой компании 2? И как распределяется ответственность в рамках охраны труда между компаниями 1 и 2?

Обеспечить безопасные условия и охрану труда должна та компания, которой принадлежат рабочие места, на которых работают сотрудники.

Ст. 212 ТК РФ установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с п. 2.1.1 и п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.