Вопрос: Как правильно оформить приказ, если работника приняли в обособленное структурное подразделение в г. Орел, а отдел кадров и основная организация находятся в г. Курске? В приказе нужно написать, что он принят в г. Орле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно оформить приказ, если работника приняли в обособленное структурное подразделение в г. Орел, а отдел кадров и основная организация находятся в г. Курске? В приказе нужно написать, что он принят в г. Орле?

Да, в приказе надо указать, что работник принимается для работы в обособленном структурном подразделении с адресом этого подразделения.

Правовое обоснование:

Согласно части статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, является место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть 1 статьи 68 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.