Вопрос: В связи с приведением в соответствие с Гражданским кодексом РФ открытое акционерное общество изменило свое название на акционерное общество. Реорганизации общества не произошло. Необходимо ли вносить изменения в локальные нормативные документы по охране труда: инструкции по охране труда, обучение по охране труда, результаты аттестации по условиям труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с приведением в соответствие с Гражданским кодексом РФ открытое акционерное общество изменило свое название на акционерное общество. Реорганизации общества не произошло. Необходимо ли вносить изменения в локальные нормативные документы по охране труда: инструкции по охране труда, обучение по охране труда, результаты аттестации по условиям труда?

Регламентация порядка оформления локальных нормативных актов организаций и изменений в них не относится к вопросам трудового законодательства и решается каждым предприятием самостоятельно.

Правовое обоснование:

Согласно статье 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства является, в том числе правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

организации труда и управлению трудом;

трудоустройству у данного работодателя;

подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

разрешению трудовых споров;

обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.