Вопрос: После подведения итогов ревизии при недостаче материальных ценностей работнику был предоставлен для подписи только последний лист без полной описи недостачи. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

После подведения итогов ревизии при недостаче материальных ценностей работнику был предоставлен для подписи только последний лист без полной описи недостачи. Правомерно ли это?

Работник вправе отказаться от подписания результатов ревизии, если ему предоставлен для ознакомления только лист для росписи. Работодатель обязан достоверно подвести итоги проверки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.