Вопрос: Работник сам письменно отказывается от получения средств индивидуальной защиты. Работодатель имеет право требовать от работника выполнения работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник сам письменно отказывается от получения средств индивидуальной защиты. Работодатель имеет право требовать от работника выполнения работы?

Работодатель не вправе допускать работника к выполнению трудовых обязанностей без средств индивидуальной защиты. В случае отказа работника от получения средств индивидуальной защиты работодатель должен оформить акт с участием третьих лиц об отказе, а также отстранить работника от работы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно ч. 1 ст. 330.4 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случае неприменения работником выданных ему в установленном порядке средств индивидуальной защиты.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.