Вопрос: Обязан ли работодатель уплачивать автору служебного произведения авторское вознаграждение? Если да, то по какой статье КОСГУ производится выплата? (журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель уплачивать автору служебного произведения авторское вознаграждение? Если да, то по какой статье КОСГУ производится выплата?

Л. Морозова,

эксперт журнала "Учреждения культуры и искусства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2015 г.

Работодатель, обладающий исключительным правом на служебное произведение и использующий его по своему усмотрению, обязан выплачивать автору (работнику) вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения устанавливаются гражданско-правовым договором между автором и работодателем. Выплата авторского вознаграждения осуществляется по подстатье 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ.

Обоснование. Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю.

Работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, должен начать использование служебного произведения, передать исключительное право другому лицу или принять решение о сохранении служебного произведения в тайне (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).

При этом автор (работник), создавший указанное произведение, в это время приобретает право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Согласно п. 26 Постановления Пленума ВС РФ от 19.06.2006 N 15 "О вопросах, возникших у судов при рассмотрении гражданских дел, связанных с применением законодательства об авторском праве и смежных правах" размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров.

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 N 65н, выплату вознаграждений авторам следует осуществлять по подстатье 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ.

1 ноября 2015 г.