Вопрос: Работаю в организации с 06.09.2006 г. С 15.08.2011 по 17.01.12 - отпуск по беременности и родам и получен максимальный размер пособия. С 18.01.12 по 22.10.14 находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Мною было написано заявление на перенос годов для расчета максимального пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет. Заявление было принято и года для расчета были учтены как 2009 и 2010. С 23.10.2014 - вышла на работу и находилась на больничном с 23.10.2014 по 21.11.2014. С 24.11.14 по 16.12.14 - написала заявление на отпуск за свой счет. С 17.12.14 - начнется отпуск по беременности и родам. Могу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в организации с 06.09.2006 г. С 15.08.2011 по 17.01.12 - отпуск по беременности и родам и получен максимальный размер пособия. С 18.01.12 по 22.10.14 находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Мною было написано заявление на перенос годов для расчета максимального пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет. Заявление было принято и года для расчета были учтены как 2009 и 2010. С 23.10.2014 - вышла на работу и находилась на больничном с 23.10.2014 по 21.11.2014. С 24.11.14 по 16.12.14 - написала заявление на отпуск за свой счет. С 17.12.14 - начнется отпуск по беременности и родам. Могу ли я рассчитывать на максимальный размер пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком при написании заявления на перенос годов на 2009 и 2010 аналогично первому декрету, так как в 2011 г. я находилась в отпуске по беременности и родам? Имею ли я право написать такое заявление на перенос именно 2009 и 2010 годов?

Пособие по беременности и родам может быть рассчитано по Вашему заявлению исходя из заработка за 2012-2013 годы. При этом Вы вправе заменить данные годы на 2009-2010 годы, поскольку в 2011, 2012, 2013 годах Вы находились в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, если это приведет к увеличению пособия.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.