Вопрос: Работаю преподавателем в образовательной организации, которой из федерального бюджета выделяются субсидии для осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (далее образовательная организация). Кроме того, образовательная организация имеет в своей структуре несколько научных лабораторий, которые ведут научную работу, в том числе выполняют работы по грантам. На научную деятельность также выделяются субсидии. Образовательная организация не имеет статуса научного учреждения. В связи с тем, что рассматриваю возможность перевода с должности преподавателя на должность научного работника, прошу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю преподавателем в образовательной организации, которой из федерального бюджета выделяются субсидии для осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (далее образовательная организация). Кроме того, образовательная организация имеет в своей структуре несколько научных лабораторий, которые ведут научную работу, в том числе выполняют работы по грантам. На научную деятельность также выделяются субсидии. Образовательная организация не имеет статуса научного учреждения. В связи с тем, что рассматриваю возможность перевода с должности преподавателя на должность научного работника, прошу разъяснить, имею ли я право на отпуск по постановлению Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень"?

Если данное структурное подразделение в образовательной организации было создано научной организацией, финансируемой из федерального бюджета, в нем работают сотрудники этой научной организации, которые занимают должности, по которым тарифно-квалификационными требованиями предусмотрено наличие ученой степени, то они имеют право на отпуск в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949.

Правовое обоснование:

В силу Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук - 48 рабочих дней,

кандидата наук - 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" научными организациями признаются юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, общественное объединение научных работников, осуществляющие в качестве основной деятельности научную и (или) научно-техническую деятельность.

Научная организация в соответствии с договором, заключенным с образовательной организацией высшего образования, может создать структурное подразделение (лабораторию), осуществляющее научную и (или) научно-техническую деятельность в такой образовательной организации с учетом реализуемых ею образовательных программ и тематики научных исследований, в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.