Вопрос: Как рассчитывается рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? С момента фактического выхода на работу или с момента ухода в отпуск по уходу за ребёнком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как рассчитывается рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? С момента фактического выхода на работу или с момента ухода в отпуск по уходу за ребёнком?

Рабочий год начинается в день приема работника на работу. Следующий рабочий год начинается после окончания предыдущего. В случае нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком окончание рабочего года смещается на количество дней такого отпуска, при этом новый рабочий год начинается с даты приема.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В ст. 121 ТК РФ содержится перечень времени, включаемого и не включаемого в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно указанной статье время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.