Вопрос: Существуют ли нормы к площади, высоте потолка, температуре в кабинете (будке) дежурного механика колонны автобусного парка, где производится круглосуточное оформление документов, приём водителей с путевыми листами, отдых, приём пищи? Допустимо ли совмещать такое помещение площадью 4,2 кв. м и потолком чуть выше среднего роста с обогревом ещё трёх человек, работа которых связана с работой на улице? Кто на предприятии администрирует такие вопросы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Существуют ли нормы к площади, высоте потолка, температуре в кабинете (будке) дежурного механика колонны автобусного парка, где производится круглосуточное оформление документов, приём водителей с путевыми листами, отдых, приём пищи? Допустимо ли совмещать такое помещение площадью 4,2 кв. м и потолком чуть выше среднего роста с обогревом ещё трёх человек, работа которых связана с работой на улице? Кто на предприятии администрирует такие вопросы?

Норма помещения установлена для механиков контрольно-пропускного пункта и определяется из расчета 4 на одного работающего в наиболее многочисленной смене, но не менее 9 . Площадь помещения для оформления путевых документов (шоферской) следует принимать исходя из численности водителей и кондукторов, одновременно находящихся в помещении, и нормы 1 на одного человека, но не менее 18 . Температурный режим в помещении должен соответствовать требованиям СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Высота от пола до потолка в помещении не может быть менее 2,5 м. Функциональное назначение указанного помещения не предусматривает использование его для обогрева работников, чья работа осуществляется вне помещений. Согласно трудовому законодательству обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя либо на уполномоченное им лицо.

Ведомственными строительными нормами предприятия по обслуживанию автомобилей ВСН 01-89, утвержденными Минавтотрансом РСФСР в 1990 установлено, что:

Площадь помещения для оформления путевых документов (шоферской) следует принимать исходя из численности водителей и кондукторов, одновременно находящихся в помещении, и нормы 1 на одного человека, но не менее 18 . Численность одновременно находящихся в шоферской следует принимать в количестве 25% от наибольшей численности водителей и кондукторов, выезжающих из предприятия в течение одного часа (п. 2.50).

Площадь диспетчерской, размещаемой смежно с помещением для оформления путевых документов (шоферской) следует принимать из расчета 6 на одного диспетчера, работающего в наиболее многочисленной смене (п. 2.51).

Площадь помещения механиков контрольно-пропускного пункта предприятия следует принимать из расчета 4 на одного работающего в наиболее многочисленной смене, но не менее 9 (п. 2.54).

Пунктом 4.3 СП 44.13330.2011 "Свод правил. Административные и бытовые задания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87", утвержденными Приказом Министерства регионального развития РФ от 27 декабря 2010 г. N 782 и введенными в действие с 20 мая 2011 г. установлено, что высота помещений от пола до потолка в административных зданиях должна быть не менее 2,5 м, в климатических подрайонах IA, IБ, IГ, IД и IVA - не менее 2,7 м.

Согласно СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 г. N 21 оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах должны соответствовать величинам, приведенным в табл. 1 СанПиН 2.24.548-96, применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

Статьей 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абз. 3. ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.