Вопрос: При ликвидации организации меня уволили. В данный момент меня ставят на учет в центре занятости сроком на 3 месяца. Через 1,5 месяца мне уходить в декретный отпуск. Положено ли мне пособие, если да, то кто должен выплатить пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При ликвидации организации меня уволили. В данный момент меня ставят на учет в центре занятости сроком на 3 месяца. Через 1,5 месяца мне уходить в декретный отпуск. Положено ли мне пособие, если да, то кто должен выплатить пособие?

Из Вашего вопроса непонятно, о каком пособии идет речь. Если Вы имеете в виду пособие по беременности и родам, то такое пособие Вам положено. Вы вправе обратиться за получением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания). Для его получения необходимо представить ряд документов (см. Правовое обоснование).

Если Вы имеете в виду ежемесячное пособие по уходу за ребенком, то такое пособие Вам также будет полагаться, но только в случае, если Вы не будете получать пособие по безработице. За назначением и выплатой Вам такого пособия Вы также вправе обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания). Для его получения необходимо представить ряд документов (см. Правовое обоснование).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 6, 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение пособия по беременности и родам в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Согласно п. 9, п. 15, п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания). Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: - заявление о назначении пособия по беременности и родам; - листок нетрудоспособности; - выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке; - справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной. В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

В соответствии с пп. "г" п. 39 вышеуказанного Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций.

Лицам, указанным в подпунктах "в"-"е" пункта 39 вышеуказанного Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице (п. 40 вышеуказанного Порядка).

Согласно пп. "б" п. 45 вышеуказанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 вышеуказанного Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы.

В соответствии с пп. "а", "б", "в", "е", "ж" и "н" п. 54 вышеуказанного Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;

- документы, поименованные в подпункте "б" п. 54 вышеуказанного Порядка, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 39 вышеуказанного Порядка;

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в"-"е" пункта 39 вышеуказанного Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.