Вопрос: Компания выполняет работы по бурению скважин на нефть и газ, вышкомонтажные работы вахтовым методом, а также с использованием разъездного характера работ в районах Восточной Сибири. В настоящий момент организацией открыты подразделения в Катангском районе Иркутской области. Согласно статьям 315-317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Предусмотрены ли районные коэффициенты и надбавки для указанной местности и в каких размерах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Компания выполняет работы по бурению скважин на нефть и газ, вышкомонтажные работы вахтовым методом, а также с использованием разъездного характера работ в районах Восточной Сибири. В настоящий момент организацией открыты подразделения в Катангском районе Иркутской области. Согласно статьям 315-317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Предусмотрены ли районные коэффициенты и надбавки для указанной местности и в каких размерах?

Катангский район Иркутской области относится к районам Крайнего Севера, в котором к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40.

Процентная надбавка лиц, работающих в этом районе, должна составлять 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с учетом продолжительности Вашего предыдущего стажа работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60-процентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

Для молодежи до 30 лет, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера, существует ускоренный вариант начисления надбавок: надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы. Надбавка увеличивается на 20% за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60% последние 20% - за один год работы.

Правовое обоснование:

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).

В соответствии со ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, Катангский район Иркутской области отнесен к районам Крайнего Севера.

Катангский район Иркутской области относится к районам Крайнего Севера, в котором к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40 (п. 4 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 "Об утверждении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности").

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер надбавки к заработной плате и порядок её выплаты устанавливаются Правительством РФ. Одновременно Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" N 4520-1 от 19.02.1993 устанавливает аналогичные с ТК РФ положения.

Однако Правительством РФ соответствующий правовой акт еще не принят. В связи с этим применяется Инструкция о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. В соответствии с п. 16 данной Инструкции процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

б) в районах Крайнего Севера (к ним относится г. Мурманск) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.