Вопрос: На нашем предприятии в прошлом году для рабочих была проведена аттестация рабочих мест. Не учитывались многие факторы: шум, работа с химреактивами и другие. Мы хотим потребовать объективной аттестации. Правомерны наши требования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На нашем предприятии в прошлом году для рабочих была проведена аттестация рабочих мест. Не учитывались многие факторы: шум, работа с химреактивами и другие. Мы хотим потребовать объективной аттестации. Правомерны наши требования?

Ваши требования правомерны, однако аттестация рабочих мест с 01 января 2014 года заменена специальной оценкой условий труда.

Для проведения внеплановой оценки условий труда Вы вправе обратиться к работодателю с мотивированным предложением о проведении внеплановой оценки условий труда.

Также Вы можете обратиться с запросом о проведении проверки условий и охраны труда на Вашем рабочем месте в Роструд, в профсоюз.

Правовое обоснование:

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда (п. 7 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Каждый работник имеет право на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.