Вопрос: Если класс условий труда 2, а на рабочих местах проводились замеры, декларация не нужна? На все рабочие места оформляются карты спецоценки, а если вредные факторы не выявлены, замеры не произведены, то получается и карту оформлять не на что, и на это рабочее место делается только декларация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если класс условий труда 2, а на рабочих местах проводились замеры, декларация не нужна? На все рабочие места оформляются карты спецоценки, а если вредные факторы не выявлены, замеры не произведены, то получается и карту оформлять не на что, и на это рабочее место делается только декларация?

Если рабочему месту присваивается допустимый класс условий труда (2-й класс), но при этом измерения производственных факторов проводились, то работодатель обязан в любом случае подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении такого рабочего места.

Если вредные и/или опасные производственные факторы на рабочем месте не выявлены, то оформление карты специальной оценки условий труда не требуется, в данном случае оформляется декларация.

Правовое обоснование:

Если в процессе идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не выявлены, то условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении такого рабочего места не проводятся (ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие требованиям;

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;

4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);

7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;

8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В силу ч. 4 настоящей статьи в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1, 2 и 9 части 1 настоящей статьи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.