Вопрос: Собираюсь в декрет с марта 2015 г. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 дней с января 2015 г.? На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? Работаю в школе с 01.09.2013 г., была в отпуске с 01.06.2014 г. по 28.07.2014 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Собираюсь в декрет с марта 2015 г. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 дней с января 2015 г.? На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? Работаю в школе с 01.09.2013 г., была в отпуске с 01.06.2014 г. по 28.07.2014 г.

Работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам.

Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять отпуск в размере 56 дней за рабочий год с 01.09.2014 г. по 30.08.2015 г.

Правовое обоснование:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.