Вопрос: Как оформить дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции? Какую ставить дату и номер в новом трудовом договоре: новые или со старого договора? И если новые дата и номер будут, то как потом например увольнять работника, ведь в приказе о приеме и об увольнении получаются разные номера и даты трудовых договоров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как оформить дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции? Какую ставить дату и номер в новом трудовом договоре: новые или со старого договора? И если новые дата и номер будут, то как потом например увольнять работника, ведь в приказе о приеме и об увольнении получаются разные номера и даты трудовых договоров?

Рекомендуем Вам в преамбуле дополнительного соглашения к трудовому договору указать следующее: "Стороны пришли к соглашению изложить трудовой договор от "__" ________ __ г. N ____ в новой редакции: ...".

Вы не должны ставить в новой редакции трудового договора новую дату и новый номер, так как дополнительным соглашением Вы вносите изменения в уже существующий трудовой договор, который имеет свой номер и дату заключения.

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.