По итогам проведения специальной оценки условий труда был присвоен класс 2. Для понимания общей ситуации о декларировании было найдено Письмо Минтруда РФ от 17 сентября 2014 года N 15-1/В-1157 о декларировании. Оно официальное? Можем ли мы по нему работать? Как нам правильно поступить с декларированием?
Как Вы указали, по итогам специальной оценки условий труда условиям труда присвоен класс 2. Это означает, что по итогам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах предприятия выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы (но в пределах нормы), проведены исследования (испытания) и измерения таких факторов, и условиям труда по степени вредности присвоен класс 2 - "допустимые".
Декларирование осуществляется только при отсутствии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и не производится при выявлении таких факторов. Разъяснение этой нормы содержится в Письме Минтруда РФ от 17 сентября 2014 года N 15-1/В-1157. Указанное Вами письмо Минтруда официально и является разъяснением, но не является нормативным правовым актом.
Декларирование в Вашем случае осуществлять не нужно.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем в государственную инспекцию труда только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены.
В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия по проведению специальной оценки условий труда принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов (п. 5 ст. 10 ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.