Вопрос: Я работаю вахтовым методом. Сейчас я беременна. Но работодатель не может дать мне легкий труд, поэтому заставляет сидеть дома до декрета. Должен ли он мне выплачивать пособие за то, что я сижу в данный период дома? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом. Сейчас я беременна. Но работодатель не может дать мне легкий труд, поэтому заставляет сидеть дома до декрета. Должен ли он мне выплачивать пособие за то, что я сижу в данный период дома?

Учитывая, что беременные женщины не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, Вы должны были обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую работу, предоставив ему медицинское заключение о наличии беременности. Если работа, которую Вы можете выполнять в состоянии беременности, у работодателя отсутствует, то Вы подлежите освобождению от работы. При этом работодатель обязан выплачивать Вам средний заработок, в том числе выплатить его за все пропущенные дни (от момента подачи заявления до предоставления другой работы).

Правовое обоснование:

Статья 298 Трудового кодекса РФ устанавливает, что беременные женщины не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом.

В соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействии неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.