Вопрос: Я являлся материально ответственным лицом. При увольнении была проведена инвентаризация. Обнаружена недостача по основным средствам. Для того, чтобы убедиться в правильности сопоставления данных, я запросил у работодателя инвентарную карточку учета основных средств (ф. 0504031) объекта, по которому обнаружена недостача. В инвентарной карточке я указан как материально ответственное лицо. Также я запросил оборотную ведомость (ф. 0504035), чтобы убедиться, что за мною числилось основное средство, по которому обнаружена недостача. Однако работодатель отказал мне в предоставлении вышеуказанных документов. Таким образом, я не имею... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являлся материально ответственным лицом. При увольнении была проведена инвентаризация. Обнаружена недостача по основным средствам. Для того, чтобы убедиться в правильности сопоставления данных, я запросил у работодателя инвентарную карточку учета основных средств (ф. 0504031) объекта, по которому обнаружена недостача. В инвентарной карточке я указан как материально ответственное лицо. Также я запросил оборотную ведомость (ф. 0504035), чтобы убедиться, что за мною числилось основное средство, по которому обнаружена недостача. Однако работодатель отказал мне в предоставлении вышеуказанных документов. Таким образом, я не имею возможность знать действительно ли основное средство числится за мной. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении инвентарной карточки и оборотной ведомости?

Отказ работодателя неправомерен, если инвентарная карточка и оборотная ведомость непосредственно связаны с Вашей работой.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.