Вопрос: Вышел в учебный отпуск для защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (на 4 мес.). Написал заявление, сдал справку-вызов и подтверждение справки в отдел кадров. Начальник отдела кадров заявила, что оплачивать будет только тогда, когда закончится сессия. Правомерно ли такое решение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вышел в учебный отпуск для защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (на 4 мес.). Написал заявление, сдал справку-вызов и подтверждение справки в отдел кадров. Начальник отдела кадров заявила, что оплачивать будет только тогда, когда закончится сессия. Правомерно ли такое решение?

Нет, неправомерно. На основании справки-вызова Вам должны оплатить дополнительный отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации за 3 дня до его начала.

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В силу ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право работнику, совмещающему работу с получением образования, на предоставление гарантий и компенсаций.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.