Вопрос: Каким образом регламентируется срок выплаты премий (помимо внутренних документов компании работодателя)? Указаны ли какие-то сроки выплат в Трудовом кодексе РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким образом регламентируется срок выплаты премий (помимо внутренних документов компании работодателя)? Указаны ли какие-то сроки выплат в Трудовом кодексе РФ?

Нет, применительно к премиям срок их выплаты Трудовым кодексом РФ не установлен. Работодатель может выплачивать премии в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором для выплаты заработной платы, либо предусмотреть указанными выше документами иной день для выплаты премии.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.