Вопрос: Как восстановить трудовой стаж, если была потеряна трудовая книжка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как восстановить трудовой стаж, если была потеряна трудовая книжка?

Чтобы восстановить трудовой стаж Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. К письменному заявлению необходимо приложить документы, которые подтвердят Ваш предыдущий стаж. Документами, подтверждающими трудовой стаж работника, являются трудовые книжки, письменные трудовые договоры, справки о работе от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. На основании вышеперечисленных документов работодатель обязан будет сделать в трудовой книжке запись о восстановлении непрерывного трудового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с абз. 2 п. 8 раздела II "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91) при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника вносится по последнему месту работы запись о восстановлении непрерывного трудового стажа с указанием соответствующего документа (п. 23 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

В соответствии с абз. 7 пп. 7.2 п. 7 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.