Вопрос: Работаю в ООО. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление о назначении пособия не подавала. Сейчас ребенку 11 месяцев. Планирую уволиться и устроиться на работу в другое ООО. Смогу ли я на новом месте работы получить пособие по уходу за ребенком в полном размере (со дня окончания больничного листа и до достижения ребенком 1,5 лет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в ООО. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление о назначении пособия не подавала. Сейчас ребенку 11 месяцев. Планирую уволиться и устроиться на работу в другое ООО. Смогу ли я на новом месте работы получить пособие по уходу за ребенком в полном размере (со дня окончания больничного листа и до достижения ребенком 1,5 лет)?

Нет, не сможете.

Выплата пособия осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком, в связи с чем новый работодатель будет обязан производить выплаты пособия со дня Вашего ухода в отпуск именно у него.

За ранее неполученными выплатами Вам следует обращаться к нынешнему работодателю, а при невозможности осуществления им выплаты - в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.

Правовое обоснование:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.