Вопрос: Согласно статье 312.3 ТК РФ работодатель в рамках охраны труда для таких сотрудников должен выполнять только требования статьи 212 ч. 2, абз. 17, 20, 21. Сотрудник, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе по роду своей деятельности (должность - региональный медицинский представитель) использует автомобиль компании (т.е. фактически исполняет функцию водителя), т.к. на служебном автомобиле он перевозит продукцию для демонстрации клиентам. График работы у него не нормирован. Нужно ли с таким сотрудником проводить инструктажи, обучение, медицинские/предрейсовые осмотры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно статье 312.3 ТК РФ работодатель в рамках охраны труда для таких сотрудников должен выполнять только требования статьи 212 ч. 2, абз. 17, 20, 21. Сотрудник, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе по роду своей деятельности (должность - региональный медицинский представитель) использует автомобиль компании (т.е. фактически исполняет функцию водителя), т.к. на служебном автомобиле он перевозит продукцию для демонстрации клиентам. График работы у него не нормирован. Нужно ли с таким сотрудником проводить инструктажи, обучение, медицинские/предрейсовые осмотры?

Если трудовым договором дистанционного работника не предусмотрено проведение с ним инструктажей, обучения и предварительного (периодических) медицинских осмотров, то этого не требуется.

Что касается предрейсовых медицинских осмотров, то их проведение в любом случае не требуется, так как данный сотрудник работает не в качестве водителя транспортного средства, а в качестве регионального медицинского представителя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.

Согласно выше обозначенным абзацам ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ч. 3 ст. 23 Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.

Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.