Вопрос: 5 ноября 2014 г. Президент подписал закон об отмене так называемого "зарплатного рабства". На мой вопрос у работодателя, могу ли я перевести выплату на карту другого банка, я получил ответ, что "мы работаем по старой системе и, к сожалению, мы можем перечислять заработную плату на карту банка, с которым сотрудничаем, ввиду оплаты организацией комиссии за пользования тарифами". Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

5 ноября 2014 г. Президент подписал закон об отмене так называемого "зарплатного рабства". На мой вопрос у работодателя, могу ли я перевести выплату на карту другого банка, я получил ответ, что "мы работаем по старой системе и, к сожалению, мы можем перечислять заработную плату на карту банка, с которым сотрудничаем, ввиду оплаты организацией комиссии за пользования тарифами". Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя неправомерны. Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.