Вопрос: Я работал без трудового договора в бригаде на стадионе, был уволен без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Работодатель отрицает факт моей работы. Я просил суд привлечь в качестве свидетелей нескольких лиц, указал места их работы и организацию-работодателя. Но судья отказал, потребовал представить адреса их проживания или обеспечить их присутствие на заседании суда. Кроме того, в декабре 2014 г. гендиректор фирмы-ответчика по моему иску был допрошен в инспекции федеральной налоговой службы. В протоколе допроса есть его показания о причинах моего увольнения и, разумеется, признание факта моей работы. Но судья также отказал мне в просьбе запросить в ИФНС... (Правовед.RU, сентябрь 2015 г.)

Я работал без трудового договора в бригаде на стадионе, был уволен без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Работодатель отрицает факт моей работы. Я просил суд привлечь в качестве свидетелей нескольких лиц, указал места их работы и организацию-работодателя. Но судья отказал, потребовал представить адреса их проживания или обеспечить их присутствие на заседании суда. Кроме того, в декабре 2014 г. гендиректор фирмы-ответчика по моему иску был допрошен в инспекции федеральной налоговой службы. В протоколе допроса есть его показания о причинах моего увольнения и, разумеется, признание факта моей работы. Но судья также отказал мне в просьбе запросить в ИФНС информацию по моему вопросу. Кому и в какой форме можно пожаловаться на действие/бездействие судьи?

Нужно оформить письменное ходатайство о вызове уволенных сотрудников, в нем указать их полные ФИО, телефоны и отметить, что адреса места жительства этих свидетелей вам неизвестны, поэтому вы просите затребовать их у ответчика либо вызвать их по указанным телефонам телефонограммой. Закон такой вызов допускает.

Согласно ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Судебные извещения и вызовы"), лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Также нужно ходатайствовать о запросе в ИФНС.

Обязательно нужно указать, что свидетели работали с вами в одной бригаде и могут подтвердить наличие между вами и ответчиком трудовых отношений, а в протоколе ИФНС ответчик подтвердил, что вы работали у него.

Можно оформить ходатайство в 2 экземплярах, один сдать в канцелярию, а на другом пусть суд поставит отметку в получении. Это можно сделать заранее, но рассматривать ходатайство будут только в судебном заседании, там же в протокольной форме будет зафиксирован принятый результат. Данное определение отдельно не обжалуется. Подача частной жалобы на него не предусмотрена, оно может быть обжаловано только вместе с решением, поэтому в деле обязательно должно быть ходатайство в письменном виде.

А пока можно только написать жалобу на имя председателя суда.

М. Кизилова

Правовед.RU

8 сентября 2015 г.