Вопрос: Имею диплом о неполном высшем образовании (бухгалтерский учет). В 2014 году поступил на 1 курс заочного отделения в высшее учебное заведение (специальность - горное дело). Пришла справка-вызов на 1 сессию. Работодатель отказывается предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 173 ТК РФ), ссылаясь на наличие у меня диплома о неполном высшем образовании. Правомерны ли его действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею диплом о неполном высшем образовании (бухгалтерский учет). В 2014 году поступил на 1 курс заочного отделения в высшее учебное заведение (специальность - горное дело). Пришла справка-вызов на 1 сессию. Работодатель отказывается предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 173 ТК РФ), ссылаясь на наличие у меня диплома о неполном высшем образовании. Правомерны ли его действия?

Действия работодателя неправомерны. Поскольку Вы высшее учебное заведение так и не закончили, а, значит, образование этого уровня Вы будете получать впервые, соответственно, оплачиваемый учебный отпуск Вам положен. Неполное высшее образование не рассматривается как уровень высшего профессионального образования.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 173 ТК РФ соответствующие отпуска предоставляются работникам, обучающимся по программам, имеющим государственную аккредитацию.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором (ч. 6 ст. 173 ТК РФ).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.