Вопрос: У меня уже есть высшее образование (специалист по направлению "Экономика"), сейчас я учусь по программе Бакалавриата (по направлению "Юриспруденция") заочно, и работаю. Могу ли я рассчитывать, что мой работодатель по справке-вызову из института даст мне учебный оплачиваемый отпуск, т.к. я получаю другой уровень высшего образования, а не второе высшее образование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня уже есть высшее образование (специалист по направлению "Экономика"), сейчас я учусь по программе Бакалавриата (по направлению "Юриспруденция") заочно, и работаю. Могу ли я рассчитывать, что мой работодатель по справке-вызову из института даст мне учебный оплачиваемый отпуск, т.к. я получаю другой уровень высшего образования, а не второе высшее образование?

Работодатель не обязан предоставлять Вам учебные отпуска для прохождения аттестации, если у Вас уже есть образование соответствующего уровня (высшее образование в данном случае), если иное не предусмотрено трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме, а также локальным нормативным актом работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

В силу ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.