Вопрос: Организационно-штатной структурой учреждения установлены четыре смены вахтёров, сторожей и дежурных служб исполняющих свои должностные обязанности 24 часа по графику смены: с 8.00 до 8.00 ч. В условиях производственного календаря на 2015 г. норма рабочего времени (при 40-часовой рабочей неделе) в январе составляет 120 ч, при этом 1,5 недели с 01 по 11 января, являются нерабочими. Какова норма часов вышеперечисленных работников в январе 2015 г. при суммированном учёте рабочего времени с учётным периодом один месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Организационно-штатной структурой учреждения установлены четыре смены вахтёров, сторожей и дежурных служб исполняющих свои должностные обязанности 24 часа по графику смены: с 8.00 до 8.00 ч. В условиях производственного календаря на 2015 г. норма рабочего времени (при 40-часовой рабочей неделе) в январе составляет 120 ч, при этом 1,5 недели с 01 по 11 января, являются нерабочими. Какова норма часов вышеперечисленных работников в январе 2015 г. при суммированном учёте рабочего времени с учётным периодом один месяц?

Норму рабочего времени необходимо рассчитывать по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными. Чтобы рассчитать норму рабочего времени в январе 2015 г., необходимо продолжительность рабочей недели (40 часов) разделить на 5 и умножить на количество рабочих дней (15) в январе по календарю пятидневной рабочей недели. Таким образом, норма рабочего времени в январе в Вашем случае составит: 40 / 5 х 15 = 120 часов.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 "Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н) норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В соответствии с абз. 2-3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.