Вопрос: У нас в аптеке штатная численность всего 4 человека. В данный момент, один сотрудник уволился, соответственно освободилась одна ставка. Почему мне не дают взять 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У нас в аптеке штатная численность всего 4 человека. В данный момент, один сотрудник уволился, соответственно освободилась одна ставка. Почему мне не дают взять 0,5 ставки?

Обязанности оформить вакантную должность по совместительству на Вас у работодателя нет. При этом следует отметить, что увеличить объем работы и требовать от Вас выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без Вашего письменного согласия работодатель не вправе.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.