Вопрос: Пришло время выбора отпуска. Работаю день-ночь 48 часов. При уходе в отпуск нас заменяет старший, но есть и начальник. При выборе отпуска старший себе выбрал нормальные летние даты и при этом не дает идти в отпуск на майские праздники. Кто прав в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Пришло время выбора отпуска. Работаю день-ночь 48 часов. При уходе в отпуск нас заменяет старший, но есть и начальник. При выборе отпуска старший себе выбрал нормальные летние даты и при этом не дает идти в отпуск на майские праздники. Кто прав в данной ситуации?

В Вашем случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен устанавливаться Вам согласно графику отпусков, который утверждается работодателем. При составлении графика отпусков работодателю рекомендуется учитывать мнение работников.

Правовое обоснование

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.