Вопрос: В связи с производственной необходимостью может ли учреждение ввести в штатное расписание должности, не внесенные в Приказы Минздравсоцразвития N 247н, 248н от 2008 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с производственной необходимостью может ли учреждение ввести в штатное расписание должности, не внесенные в Приказы Минздравсоцразвития N 247н, 248н от 2008 года?

Да, можете, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по вводимым должностям не связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.