Вопрос: Я нахожусь на длительном больничном, после тяжелой травмы. Выслала больничный (с кодом 31, что выдан на продление новый), работодатель не произвел расчет по высланному больничному листу. Говорит, что выплатит все, когда закрою полностью и я выйду на работу. Имеет ли он на это право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь на длительном больничном, после тяжелой травмы. Выслала больничный (с кодом 31, что выдан на продление новый), работодатель не произвел расчет по высланному больничному листу. Говорит, что выплатит все, когда закрою полностью и я выйду на работу. Имеет ли он на это право?

Оплата больничного листа осуществляется после его предоставления работодателю в день выдачи заработной платы в организации.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с ч. 1 ст. 15 указанного выше Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н в строке "Иное:" указывается следующий двухзначный код: 31 - в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение)

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.