Вопрос: Вправе ли работодатель принять на одну штатную единицу двух работников на 4-часовой рабочий день (ставка 0,5), для которых эта работа будет являться основной (ни один из этих работников не будет являться совместителем)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вправе ли работодатель принять на одну штатную единицу двух работников на 4-часовой рабочий день (ставка 0,5), для которых эта работа будет являться основной (ни один из этих работников не будет являться совместителем)?

Да, работодатель вправе принять двух работников на одну штатную единицу (принять на 0,5 ставки каждого работника), даже если данная работа будет для обоих работников основной. ТК РФ устанавливает возможность приема работников на неполный рабочий день (неделю), при этом не ограничивая возможности приема работников в зависимости от основной работы или совместительства, а также не ограничивая возможность приема нескольких основных работников на одну штатную единицу.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.