Вопрос: Закон N 44-ФЗ устанавливает персональную ответственность для контрактного управляющего в сфере госзакупок. Нарушение работником нормативных актов в сфере госзакупок может стать основанием для привлечения его к дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, а также административной ответственности. Возможно ли на контрактного управляющего возложить материальную ответственность, чтобы он сам оплачивал штрафы? Наша организация является казенным учреждением (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Закон N 44-ФЗ устанавливает персональную ответственность для контрактного управляющего в сфере госзакупок. Нарушение работником нормативных актов в сфере госзакупок может стать основанием для привлечения его к дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, а также административной ответственности. Возможно ли на контрактного управляющего возложить материальную ответственность, чтобы он сам оплачивал штрафы? Наша организация является казенным учреждением.

Из Вашего вопроса не вполне ясно, о каких штрафах идет речь.

Должностные лица заказчиков, в том числе конкурсный управляющий, несут персональную, т.е. личную ответственность за соблюдение требований законодательства в сфере закупок.

В рамках трудового законодательства контрактный управляющий несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка за ущерб, причиненный работодателю своими виновными действиями или бездействием. Ответственность в полном размере наступает в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" должностные лица заказчиков несут персональную ответственность за соблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и нормативными правовыми актами.

Согласно ст. 107 указанного закона лица, виновные в нарушении законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.