Вопрос: Мою должность сокращают. У меня осталось 2 недели дополнительно отпуска. Если я их не отгуляю в 2014 году, что они пропадут? Как лучше быть отгулять? Или мне выплатят неотгулянный отпуск деньгами при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мою должность сокращают. У меня осталось 2 недели дополнительно отпуска. Если я их не отгуляю в 2014 году, что они пропадут? Как лучше быть отгулять? Или мне выплатят неотгулянный отпуск деньгами при увольнении?

Ваши дни отпуска не пропадут. Вы можете отгулять оставшиеся дни отпуска по согласованию с работодателем, или, без согласования, если отпуск Вам положен по графику отпусков. Если отпуск не предусмотрен графиком отпусков и работодатель откажет Вам в предоставлении отпуска, то при увольнении он обязан будет выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.