Вопрос: Если ребенок родился 14.08.2014, то когда следует выйти на работу: 14.08.2017 или 15.08.2017? И почему? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если ребенок родился 14.08.2014, то когда следует выйти на работу: 14.08.2017 или 15.08.2017? И почему?

Если Ваш вопрос в том, когда нужно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, то первым рабочим днем в такой ситуации будет считаться день, следующий за днем исполнения ребенку 3-х лет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

В силу п. 1 ст. 192 ГК РФ срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

При этом п. 1 ст. 6 ГК РФ предусмотрена возможность применения гражданского законодательства, регулирующего сходные отношения (аналогия закона), в ситуации, когда отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай делового оборота.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.